Soziale Verantwortung

Wir glauben daran, dass eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit der Schlüssel für motivierte Mitarbeiter*innen ist. Für uns ist Work-Life-Balance wichtig. Wir unterstützen sowohl flexible Arbeitszeiten als auch Eltern- und Familienzeiten.

Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns gelebte Praxis. Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend ihrer individuellen Lebensphase das passende Arbeitszeitmodell. Neben der Möglichkeit, im Home-Office, in Gleit- oder Teilzeit zu arbeiten, unterstützen wir auch individuelle Freistellungsphasen, wenn es die betrieblichen Belange zulassen, sowie Elternzeit und Pflegezeit. Karriere ist bei uns auch in Teilzeit möglich.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – Wir sorgen für ein gesundes Arbeitsklima

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Die seelische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig wie ihre körperliche Gesundheit.

Über die gesetzlichen Maßen hinaus beschäftigen sich Mitarbeiter*innen des Unternehmens mit einem externen Beratungsteam der Arbeitssicherheit und Gesundheit im Unternehmen mit Fragen rund um die Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation.

Ein neutraler externer Partner berät unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter professionell, kostenlos und anonym zu allen Lebensfragen.

Maßnahmen zur Work-Life-Balance und Arbeits- bzw. Lebensphasengestaltung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Angebote zur Gesundheitsförderung